Liderazgo Remoto

En todo trabajo en grupo se necesita de un líder ya sea para un deporte, para un trabajo de la escuela o para un grupo laboral, la labor del líder es creer que pueden lograr los objetivos y transmitir esa energía a los demás, además de darle valor a todo el grupo de trabajo, siendo una persona positiva y sobre todo comprensiva con su grupo de trabajo, dándoles la confianza de poder realizar sus tareas de manera libre, pero brindando apoyo cuando lo necesiten.

Para poder ser lideres positivos se necesita una serie de niveles que determinan la marca del profesional:

Posición: Es el nivel en donde las personas siguen al líder por el título de jefe o superior, pero no es por su voluntad.

Permiso: Este nivel se basa en ganarse la confianza de las personas y crear lazos con ellos para generar respeto y tenga la libertad de delegar tareas sin mal entendidos.

Producción: generar éxito en un grupo y que las personas se sientan con confianza ya que generan beneficios por su eficacia y trabajo en equipo.

Desarrollo de personas: Sacar el máximo potencial en las personas para que ellos lleguen a tener la confianza y sean lideres y se generen mejores resultados y crecimiento.

Personalidad: Es el nivel más alto y se refiere cuando las personas le siguen por voluntad propia y por lo que representa.

Para implementar una modalidad híbrida se necesita tener políticas establecidas de las cosas que se espera y las cosas que no se permiten, al igual que los horarios de trabajo deben estar bien establecidas y aseguraste de que mantengan un balance entre la vida personal y la vida laboral.

Se debe tener en cuenta las necesidades básicas, ya que se debe asegurar que cuenten con el equipo necesario para realizar de manera correcta sus tareas en casa, las necesidades sociales también son importante que se desarrollen de manera virtual como por ejemplo celebrar cumpleaños.

Referencias:

Evelyn Marisol Noguera. (2022). Liderazgo remoto, como implementar una modalidad híbrida de manera exitosa en el trabajo en la actualidad laboral. Guatemala: Presentación Zoom.

Artículo elaborado por: Thelma Gamarro